Ne moremo, nemogoče, sedaj ni pravi čas za to, to se ne da!!! Ste ob gledanju dnevnih novic tudi vi začeli verjeti, da je to res? Kaj pa če bi se raje vprašali kako in kaj lahko? Vabimo vas na ogled kontaktne TV oddaje “Pravi…
Ne moremo, nemogoče, sedaj ni pravi čas za to, to se ne da!!! Ste ob gledanju dnevnih novic tudi vi začeli verjeti, da je to res? Kaj pa če bi se raje vprašali kako in kaj lahko? Vabimo vas na ogled kontaktne TV oddaje “Pravi…
Odgovorite si samo na eno vprašanje: Koliko vas stane en sam nepravilno izbran sodelavec? Stroški napačnih odločitev pri izbiri novih sodelavcev so izjemno visoki, navadno pa so tudi dobro skriti… Zaposlitev napačnega kandidata podjetje stane v povprečju tri njegove letne bruto plače! In to so…
Graja je ena od bistvenih nalog vsakega vodje. Če se ji izogiba, naredi slabo uslugo svojim sodelavcem. Ko spozna, da s konstruktivno grajo pomaga sodelavcem pri izpopolnjevanju, mora seveda poznati tudi pravilne tehnike za dajanje graje. Graja je beseda z negativnim pomenom. Vsi se ji…
Tako pohvala, kot graja sta močno vodstveno orodje, s katerima lahko, če ju pravilno uporabite, dodatno motivirate ljudi za delo. Pogost vzrok, da ljudje zapuščajo podjetja, je njihovo prepričanje, da niso dovolj cenjeni. S pohvalo zaposlenim izrazimo zaupanje, hkrati pa močno vplivamo na njihovo samozavest….